社内恋愛で幸せになりたい！片思いの相手にアプローチしてもいい？社内恋愛禁止の場合は隠すべき？同棲から復縁まで

社内恋愛禁止の場合どうしたらいい？隠すべき？

社内恋愛禁止の会社や、二人の事情で秘密にしなければならない場合、どう対処したら良いのでしょうか。社内恋愛を隠す必要のある場合は、職場でのお互いとの付き合い方を考えなければいけない悩みが出ますよね。しかし、社内恋愛禁止で隠す必要のある場合の方が、周りに気を使わせないので、多少苦労はあっても好都合とも言えます。職場ではお互い同僚として接するということで、仕事へも差しさわりにくいでしょう。社内恋愛禁止でない場合でも、お互いのために秘密にしていてもいいのかもしれません。

また、職場では、きちんとオンオフのメリハリをつけることで、仕事のパフォーマンスが上がることもあります。片思いの場合も、社内恋愛から付き合うまでには秘密にしておいた方が、相手に警戒されずに済むので好都合です。

社内恋愛で片思い…アプローチの方法は？

社内恋愛で片思いをしている人、好きな人にアプローチをしたい人も大勢いるのではないでしょうか。社内恋愛の場合、同僚としての関係もあるし、なかなかアプローチしにくいこともあるかもしれません。では、社内恋愛から付き合うまでに、どうアプローチしていけばいいでしょうか。

実際に告白し、社内恋愛で付き合うまでにこぎつけた人は、主に「職場の飲み会で仲良くなった」と言います。社内恋愛ですから、普段の職場での飲み会や歓迎会、忘年会など、仲良くなれる場面は多くやってきます。また、お互いに喫煙者であれば、喫煙所でよく顔を合わせることもあるでしょう。ですから、社内恋愛で片思いをしている人は、職場の飲み会には積極的に参加し、彼と顔を合わせる機会をたくさん作るといいです。社内恋愛でも告白したり、告白されたりして付き合うまでにこぎつけることができた人も多くいます。

しかし中には社内恋愛禁止であるがために、片思いの気持ちすらも秘密にしなければならないこともあるかもしれません。そんな時でも、片思いをしている自分の気持ちは大切にするべきです。まずは片思いからでも楽しんでくださいね。

社内恋愛で無事仲良くなれた！でもデートはどうする？

片思いの彼と飲み会などで意気投合し、告白することができても、社内恋愛だとデートも気軽にはできないかもしれませんね。では、社内恋愛をしている人はどうしているのでしょうか？社内恋愛の人が初めてするデートは、仕事の昼休みにランチに行くことが多いそうです。ランチに行くくらいなら、秘密にしなければならない社内恋愛でも怪しくありませんよね。

とはいえ、周りの目を気にせず普通のデートも楽しみたいですよね。そんな場合は、なるべく会社から離れた場所で待ち合わせるようにしましょう。ドライブなどもいいですね。社内恋愛を隠す必要のある場合でも、十分にデートは楽しめることができます。ぜひ、ふたりで工夫をして、デートも楽しんでください。

嫉妬してしまって社内恋愛が楽しめない…

社内ではお互いのことを秘密にしている場合、他の女性と話している彼に嫉妬してしまっても悩むこともあります。秘密にしなければいけないのなら、その場ではどうしようもできないでしょう。嫉妬してしまって疲れてしまうという人に知っておいて欲しいことがあります。それは、社内恋愛ならではの甘酸っぱい気持ちです。嫉妬してしまうのも、彼を思うからこそ。

それならば、嫉妬してしまう気持ちも愛おしく感じませんか？いくら、二人の関係をみんなが知らなくても、秘密にしている分、二人にはその分の信頼関係があります。不安がらずに、誰も知らない二人の関係を楽しんで、お互いのために嫉妬すらも受け入れましょう。長続きするはずですよ。

社内恋愛で同棲を始めた！職場でどう振る舞う？

中には、社内恋愛から同棲するまでの関係になった人もいるでしょう。社内恋愛が認められている会社なら、隠す必要もないかもしれませんが、職場では秘密にしておいた方が、周りに気を使わせずに済みます。

また、同棲していても職場では同僚として接するなど、けじめをつけることは仕事をする上で必要なことなので、お互いで話し合い、職場でどう接するか決めましょう。同棲していたとしても、別々に家を出たりと方法は沢山あります。また、職場ではランチなどを別々にしていたとしても家で会えるので、寂しくないでしょう。

そう考えると、社内恋愛から同棲をすることのメリットも沢山あります。ただ、四六時中一緒にいることは避けられないことなので、お互いを尊重しいつまでも仲良くいられるように二人の約束は決めておいた方がよさそうです。

社内恋愛した彼と別れてしまった。職場での対応は？

別れないよう気をつけることが何よりですが、社内恋愛で別れてしまう場合も可能性としてあります。そんな場合はやはり、気まずさは残ってしまうようですね。中には、こちらから振ったことが原因で相手が退職してしまうこともあるようです。では、社内恋愛から別れることになった時は、どのような対応をするのが正しいのでしょうか？

まず第一に、仕事はきちんとこなすことです。いくら社内恋愛から別れた相手でも、職場では同僚です。今まで通り、仕事はきちんとこなしましょう。実際は、別れたとしても、職場では業務上でしか関わらず、気まずさはあっても他のことに差し障りないようです。しかしできるならば別れないように、幸せが長く続くように二人の歩幅を揃えて恋愛を楽しんでくださいね。

社内恋愛で復縁したい。どうする？

社内恋愛をした彼と別れてしまったけれど、今も思っている…ということも多くあります。退職をしてしまった場合を除き、社内恋愛からの復縁は、その他の復縁と比べ、実りやすいです。毎日のように顔を合わせるわけですから、アプローチもしやすいでしょう。

基本的な復縁の方法は一般的なものと変わりませんが、対処法として、なるべく今までよりも距離を置くことは重要になってきます。それは復縁に必要である冷却期間と同じスタンスで、お互いのことを冷静に見るための期間として必要なことです。社内恋愛ですから、別れたとしても話す機会は多いにありますから、焦らないでくださいね。ゆっくり信頼関係を戻しましょう。

しかし、復縁の対処法が変わってくるのは、別れた後にどちらかが退職した場合です。この場合、普通なら連絡もとりませんから、どうしても物理的な距離ができてしまいます。もしどちらかが退職してしまうのなら、一度退職の前にゆっくり話す時間を作りましょう。退職する前に、少しでも仲が直るのなら急いで時間を作るべきです。後悔しないように、彼と向き合ってくださいね。

最後に

いかがでしたか？社内恋愛をする上で必要なことをご紹介しました。知りたかった情報はありましたか？この中でご紹介したのは、ほんの一例に過ぎず、中にはもっと悩んでいる人もいるかもしれません。しかし、告白をしてもしなくても、好きな人と職場で会えるのは幸せなことですから、そのことだけでも幸せに思い、仕事への意欲も高めましょう。仕事を頑張っている姿は輝いてるはずです。そして、今後も彼と仲良くできるように社内恋愛を楽しんでくださいね。

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