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社内恋愛のきっかけは?他部署でも社内恋愛のきっかけは作れる?アプローチは男性からしてきたのに職場恋愛を隠すのはなぜ…

2019.1.25

社内恋愛に憧れている女性は、多いのではないでしょうか?ただ、気になるのは、そのきっかけ作り。男性と女性と、どちらからアプローチするものなのか知りたいですよね。それに好きな男性が他部署にいると、きっかけが掴みにくいと思います。そして、いざ社内恋愛となると、隠す人も出てくるようです。今回は、社内恋愛のきっかけとアプローチ方法、さらに社内恋愛を隠すが隠さないかその理由などを見ていきたいと思います。

職場恋愛になるきっかけは男性から?それとも女性から?

そもそも、職場恋愛になるきっかけってなんでしょうか?職場はプライベート空間ではないため、恋愛になりにくい場所でもおかしくありません。ですが、意外と多い同じ職場での職場恋愛。そのきっかけを作るのは、男性からでしょうか?それとも女性からでしょうか?職場恋愛のきっかけを見ていきましょう。

•職場恋愛のきっかけが転職の場合

転職が、職場恋愛のきっかけとなることがあります。これは、男性から女性から…ということではなく、転職をすることになって、職場を離れたら二度と相手に会えないだろうと思った時、恋愛感情を自覚します。職場恋愛となる期間は短いですが、転職が決まって会社を辞めることになり、職場を離れる前に告白して恋愛関係になることがあるようです。自分は転職して会社を辞めるから、もしフラれてもダメージが少ないというメリットがあることから、同じ職場の好きな人に告白する人も多いようです。

•職場恋愛のきっかけが仕事の場合

職場恋愛のきっかけは、普段の仕事の中にあります。ただ一緒に仕事をしているだけでも、同じ目標に向かって頑張ったり、相談したりしているうちに仕事仲間のことが好きになることも。同じ職場というだけではなく、同じ仕事をすることになると、必然的に一緒にいる時間が長くなるため恋に落ちる可能性が高いのでしょう。

•職場恋愛のきっかけは飲み会の場合

職場の飲み会で、男性と女性が仕事抜きで話ができると、さらにお互いの仲が親密になることがあります。共通の趣味を見つけたり、プライベートでの食事の約束が取り付けられたりするなど、飲み会がきっかけで職場恋愛に発展していきます。このように見ていくと、職場恋愛のきっかけは、男性からか女性からかは関係ないようにも見えます。

他部署の人と社内恋愛!きっかけは何がある?

社内恋愛のきっかけは、同じ部署だと比較的作りやすいでしょう。でも、違う部署の人との社内恋愛は、どうやってきっかけ作りをしたらいいのか分からないですよね。実は、違う部署の人とでも、社内恋愛のきっかけ作りはできるんです。では、他部署の人との社内恋愛は、どうやってきっかけ作りをするのか、その方法をご紹介します。

•他部署の人との社内恋愛は、挨拶できっかけ作り

他部署ということは、仕事内容が違うことがほとんどです。だから、仕事の話できっかけ作りというのが、違う部署の人とは作りにくいのです。もし他部署の男性を好きになったら、挨拶をこまめにするようにしましょう。気になる男性だけなく、周りの人にもきちんと挨拶することで好印象を持たれる可能性が上がります。毎日挨拶しているうちに、相手から挨拶されるようになるかもしれません。そこから日常会話に繋がることもあるので、他部署の人との社内恋愛きっかけ作りの一歩として挨拶を心がけてみてください。

•他部署の人と休憩時間を合わせることで社内恋愛のきっかけ作りにも

他部署の人を好きになっても、なかなか会うことはできませんよね。会えないときは休憩時間やランチタイムを気になる人に合わせて取って、きっかけ作りしましょう。他部署の人との社内恋愛では、まず自分の存在をアピールすることから始まります。何度か顔を合わせるようになったら、思い切って声をかけてみましょう。

•他部署の人との社内恋愛は、残業中に差し入れしてきっかけ作り

違う部署の人とでも、社内で話せるきっかけがあります。それは気になる男性が残業している時に、差し入れをすることです。ちょっとしたお菓子や飲み物を差し入れて、「頑張ってらっしゃるんですね」など、声をかけてみましょう。小さな親切は相手に自分のことを覚えてもらえるチャンスに繋がります。また、上手くタイミングが合えば、一緒に帰ることができるかもしれません。違う部署の人にアプローチしていくなら、さりげなく、そして相手の立場を考えたアピール方法がおすすめです。小さなきっかけが、社内恋愛に発展していくかも。

社内恋愛のきっかけ作りエピソード。女性からきっかけ作りは?

社内恋愛のきっかけ作りは、女性から……というパターンは、意外と多いようです。そもそも、きっかけを自分で作らないと、なかなか社内恋愛に発展する出来事が起こらないことがほとんどです。では、気になる男性が職場にいるとき、女性はどうやって社内恋愛になるように、きっかけ作りをしていけばいいのでしょうか?ここでは、社内恋愛のきっかけ作りのエピソードをご紹介します。

社内恋愛のきっかけ作りエピソード①気になる男性の周囲の人と親しくする

職場に気になる男性がいる女性が、社内恋愛のきっかけ作りにと最初に取った行動は、彼の周りにいる人たちと親しくなることでした。職場恋愛では、仕事に恋愛を持ち込みたくない人もいるため、まずは外堀を埋めていったというエピソードです。好きな人と親しい同僚も含めて親しくなることで、だんだんと二人で会えるようにさりげないアプローチを繰り返していくといいでしょう。

社内恋愛のきっかけ作りエピソード②飲み会の幹事になる

なかなか社内恋愛のきっかけは掴めないもの。きっかけ作りをするなら自分から行動しなければと、職場であった飲み会の幹事を引き受けて気になる男性と自然に連絡を取り合うようになったというエピソードがあります。幹事になることで飲み会の最中にも声をかけやすくなるので、おすすめのきっかけ作りです。

社内恋愛のきっかけ作りエピソード➂職場のイベントに参加する

職場に好きな人がいるなら、きっかけ作りは意外と簡単です。社内のイベントに参加することで同じ部署の人でも他部署の人でも、会話することができます。仕事とは違ってイベントでは開放的な気持ちになる人も多いので、普段より仲良くなることができたというエピソードも。

社内恋愛のサイン!?男性からのアプローチ見極め方法

社内恋愛は、女性だけがきっかけを作るものではありません。実は、あなたを気にしている男性がいて、アプローチをしてきているかもしれません。大切なアプローチを見逃さないために、ここでは男性からのアプローチの見極め方をご紹介します。

男性からのアプローチ①視線を向けてくる

好きな人をつい目で追う、気がついたら目が向いていた。そんな経験はありませんか?好きな女性に目が向くのは、男性も同じです。職場で、よく目が合う人がいたら、それは男性からのアプローチで、気になる女性のあなたを見つめているのかもしれません。社内恋愛をしたい女性へのアプローチとして、男性から視線を向けるというのは、よく見られることです。

男性からのアプローチ②仕事の手伝いを買って出る

好きな女性を助けたいと、男性なら誰しも考えることでしょう。職場で仕事の手伝いを頻繁に買って出てくれるのは、男性からのアプローチかもしれません。社内恋愛をしたい相手のことを男性はよく見ています。男性から仕事の手伝いを買って出るのはアプローチのひとつ、社内恋愛のきっかけかもしれません。

男性からのアプローチ③わざわざ仕事を依頼される

職場での男性からのアプローチに、仕事を頼むというのがあります。この場合、男性から依頼されるのは、あなたでなくても出来る仕事です。それをわざわざ、あなたに依頼してくるというのは、それだけ接点や話す機会を増やしたいと思っているからかもしれません。社内恋愛に発展させたくて、男性からアプローチをしているかもしれませんよ。

社内恋愛中は隠すべき?「隠す」「隠さない」それぞれの理由

社内恋愛中、職場で隠すかどうか悩む人も多いのではないでしょうか?
女性としては、職場恋愛を隠したいかどうか男性心理が気になりますよね。社内恋愛を「隠す」「隠さない」のそれぞれの男性心理を見ていきましょう。

•社内恋愛を隠すべきだと思う男性心理

男性が職場で、社内恋愛を隠すべきだと思う理由は、周囲に気を遣わせるからというのがあります。社内恋愛がバレると仕事がしづらい、出世に響くかもしれない、別れたあとが辛いと考える男性は、社内恋愛を隠すべきだと言ってくるかもしれません。または、他に恋人がいて二股をしている男性も、同僚にバレるとまずいから社内恋愛を隠しておきたいという心理があります。不自然に社内恋愛を隠すことにこだわるときは、彼氏の本心を探ってみましょう。

•社内恋愛を隠さない理由は?

社内恋愛を隠さない男性の心理はどのようなものがあるのでしょうか。男性の中には社内恋愛を隠す割合が多く、隠さない人は少ないです。そんな少数派の社内恋愛を隠さない男性の心理は、女性との結婚を考えている、もしくは他の男性に取られたくないという独占欲があるといったものがあります。また、付き合えたのが嬉しくて隠さないタイプや、周囲に報告することで誠意を見せるタイプもいます。

最後に

社内恋愛のきっかけは、女性から作ってうまくいく場合もあります。きっかけ作りをすることで、男性からのアプローチをもらうこともあるからです。違う部署の人との社内恋愛できっかけ作りは大変かもしれませんが、他部署だからこそできるアプローチ方法もあります。また、社内恋愛が成就しても、周りに隠すか隠さないか、隠すべきかで男性と意見の食い違いが出るかもしれません。そのときは冷静に話し合うことで、お互いの意見を合わせることができるでしょう。

text:common編集部

Posted by admin